「レッカーって、怖そう」「トラック整備って未経験じゃ無理そう」
そんなイメージを、いい意味で裏切ってくれる社長が千葉市にいます。
株式会社 太平洋オートサービス代表・齋藤隆介さん。
サーフィンを愛し、誰にでも分け隔てなく接し、“困ったままにしない”を当たり前にする経営者です。
24時間365日、事故や故障で立ち往生した人を助けるレッカー業で軽自動車から大型トラックまで支える自動車修理。
その現場の中心にあるのは、技術よりも先に、人としてどうあるかという考え方でした。
今回は、車が好きな若者世代、未経験から手に職をつけたい人にこそ読んでほしいインタビューです。
齋藤隆介という人 ― サーフィンが教えてくれたこと
CO-NOTE編集部まずは簡単に自己紹介をお願いします。
齋藤齋藤隆介です。49歳で、今年50歳になります。
出身は千葉市若葉区。家族は妻と小学生の娘が2人います。
CO-NOTE編集部趣味はサーフィンとお聞きしました。
齋藤はい。目標は週1回ですけど、実際は2週間に1回くらいですね。
海に入る時は時計もつけないので、完全に無心です。
仕事のことも時間のことも忘れられる、唯一の時間ですね。
▶ 編集部コメント
この「無心でリセットする時間」が、社長の“気の長さ”や“受け止める力”につながっているように感じました。
株式会社 太平洋オートサービスとは
CO- NOTE編集部会社名と事業内容を教えてください。
齋藤株式会社 太平洋オートサービスです。
自動車修理を中心に、レッカーロードサービス、
レンタカー事業、トラックボディ修理などを行っています。
軽自動車から大型トラック、バス、トレーラーまで対応しています。
編集部： 社名の由来は？
齋藤社長：もともと親会社に「太平洋」という名前があって、自動車関連なので「オートサービス」を付けました。
創業の原点と、やめたいと思わなかった理由
編集部：独立までの経緯を教えてください。
齋藤社長：父が運送業をしていて、車が身近な環境だったので自動車整備の専門学校を出て、日産ディーゼル（現UDトラックス）で整備を3年ほど経験しました。
その後、父の会社に入り、自社修理工場を作ったことをきっかけに分社独立しました。
編集部：苦しい時に「やめたい」と思ったことは？
齋藤社長：正直、なかったんですよ 一緒に働いてくれる仲間がいましたし、失敗しても前を向こうと思っていました。
▶ 編集部コメント
この一言に、「社長が逃げないから、社員も逃げなくていい」そんな空気を感じました。
技術より大切にしている「しつけ」と人間力
編集部：教育で一番大切にしていることは？
齋藤社長：“しつけ”ですね、しつけ（躾）って 身を美しくって漢字で書くじゃないですか。
この言葉、僕の座右の銘なんですよ 挨拶をする、感謝を伝える、人前で話す。
人として当たり前のことを、ちゃんとできるようにしたい。
編集部： 朝礼で一人ずつ話す時間があると聞きました。
齋藤社長：表現力や発言力は、意識しないと身につかないんで 人前で話す力って仕事にも人生にも必要ですからね。
社内の空気感と“困ったままにしない文化”
編集部：社内の雰囲気や、コミュニケーションについて教えてください。
齋藤社長：全体的に雰囲気はいいと思いますね。
年齢は19歳から75歳までいますけど、年代関係なくコミュニケーションは取れていますし、年に何回か、飲み会や食事会もやっています。
強制ではないんですけど、声をかけると若いスタッフを中心に、ほとんどの人が参加してくれますね。
仕事を離れて一緒に食事をすると、自然と距離が縮まるじゃないですか。
編集部： 福利厚生で「冷凍食品が自由に食べられる」とお聞きしました。
齋藤社長：そうですね、できるだけ安く、ちゃんと食事が取れるように、社内に冷凍食品を用意しています。
お昼休みに自由に食べてもらっていますね。
▶ 編集部コメント
取材時、冷凍庫を見せていただきましたが、種類も多く「これ100円？」と思うものばかり。
食事代が浮くだけでなく、「ちゃんと食べて、ちゃんと働いてほしい」という社長の気遣いがそのまま福利厚生になっている印象でした。
働きやすさは“制度”より“気遣い”
編集部： 働きやすさのために工夫していることはありますか？
齋藤社長：一人一人、家庭の事情も違いますし、プライベートと仕事の両立は大事にしてほしいと思っています。
出勤時間や曜日も、できるだけ柔軟に対応しています。
無理をさせて働かせるより、長く安心して働いてもらえる方が大事ですから。
編集部： 親睦会費という制度もあるそうですね。
齋藤社長：毎月、親睦会費を集めていまして、それを冠婚葬祭のときに使ったり、従業員同士の食事会の補助に使ったりしています。
▶ 編集部コメント
「会社っぽい制度」というより、家族や仲間としての距離感に近い福利厚生。
だからこそ、年齢も国籍も超えて人が定着しているのだと感じました。
未経験でも、年齢に不安があっても大丈夫、分からないことはそのままにしない。
お腹が空いたら、ちゃんと食べられる。
たまにはみんなで笑いながらご飯を食べる。
そんな“当たり前”を大切にしている職場が、株式会社 太平洋オートサービスです。
太平洋オートサービスは未経験でも大丈夫な理由
編集部：採用で重視するポイントは？
齋藤社長：やる気があれば誰でもいいです、年齢も経験も関係ありません。
編集部： 本当に？未経験でも？
齋藤社長：うちのスタッフの半分以上は未経験スタートですし 50代で未経験でも全然問題ないです。
これからの太平洋オートサービスと未来
編集部：今後のビジョンを教えてください。
齋藤社長：東京のメーカーさんからのご依頼でキッチンカーを作成しているんですが自社ブランドとして新しい商品を開発してキッチンカーの販売なんかできたらいいですね、5年後には今の1.3〜1.5倍、売上7〜8億円規模にしたいですね。
10年後には売上10億円、社員50人くらいの会社に。
でも、会社を作るのは社長じゃなくて、スタッフ一人一人だと思っています。
求職者の皆さんへ ― 齋藤社長からのメッセージ
齋藤会社は社長が作るものじゃない。スタッフ一人一人が作っていくものです。迷うなら、やってみてください。
一緒に成長していきましょう。
編集後記（COMPANY NOTE）
齋藤社長の言葉は、決して派手ではありません。 でも、その一つひとつに人を守る覚悟がありました。 車を直す会社であり、人を育てる会社。 それが、株式会社 太平洋オートサービスです。
株式会社 太平洋オートサービス 会社概要
| 事務所名 | 株式会社 太平洋オートサービス |
| 代表者 | 齋藤隆介 |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区浜野町233-1 |
| 設立 | 平成14年6月26日 |
| 事業内容 | 軽～大型車検 、整備、板金、塗装、トラックボディ修理 各種新車・中古車販売・レンタカー事業・２４時間レッカーサービス事業 オーディオ販売・取付、自動車部品販売・取付 タイヤ販売、リサイクルパーツ販売、リビルトパーツ取扱い 代車無料、一定地域内引取・納車サービス 中古車査定、買取、事故・廃車車両引取・買取 各種登録手続・損害保険代理 |
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